Alors que le monde entier a été frappé de plein fouet par la crise sanitaire liée au Covid-19, le quotidien des entreprises s’est également vu perturbé par cette dernière. La crise sanitaire a en effet eu un impact sur le capital humain de chaque entreprise. Quand bien même le coronavirus continue de sévir, plus d’un an après le début de la pandémie, le temps était venu pour la FEDIL d’en faire le bilan auprès de ses membres afin de comprendre au mieux comment ces derniers se sont adaptés à ce nouveau rythme imposé par le Covid-19.
L’enquête, lancée par la FEDIL au mois de juillet 2021, n’a pas pour vocation de faire le bilan économique de la crise sanitaire, même si nous savons que la pandémie a eu de graves conséquences économiques sur les entreprises. L’enquête, d’une part, vise la période de mars 2020 au 30 juin 2021 (ci-après dénommée « période de référence ») et, d’autre part, a pour objectif de faire le bilan social de la crise liée au Covid-19, notamment en abordant les questions telles que l’impact de la crise sanitaire sur les recrutements, les résiliations de contrats de travail, le télétravail, le chômage partiel, la formation, la relation entre l’employeur et le salarié.
Lisez l’enquête en cliquant sur l’image ci-dessous :
